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當期電子報

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從「引進」到「深耕」：打造國際人才在台落地生根的溫暖生態系 2026/09/21 林谷合／國立中興大學教授
AI 時代的國際人才新定義：從「單一職能」走向「AI×通識專才」的跨域人才 2026/09/21 鄭惠如／PMI Taiwan常務理事、2026 ISC2 Global Achievement Awards - Rising Star Professional Award得主
國際人才不是「招進來」就好：從人才磁吸到久留，企業還缺哪一塊拼圖？ 2026/09/21 陳雨瑭／不只是人資創辦人
瑞士高階人才磁吸與鏈結-Innosuisse 打造的永續創新人才生態系 2026/09/21 王寶苑／工研院產科國際所政策組研究副總監
從德國數位主權經驗發展臺灣AI國際治理人才策略藍圖(上篇) 2026/09/21 王聖銘／國立臺北科技大學互動設計系副教授暨推廣教育中心主任
從德國數位主權經驗發展臺灣AI國際治理人才策略藍圖(下篇) 2026/09/21 王聖銘／國立臺北科技大學互動設計系副教授暨推廣教育中心主任
企業全球布局下的人才戰略—從外派趨勢看企業國際人才管理新挑戰 2026/09/21 鍾文雄／一零四資訊科技股份有限公司資深副總經理暨人才永續長、社團法人中華人力資源管理協會常務顧問
打造跨國AI人才培育管道—五層制度基礎設施與臺馬美戰略結盟 2026/09/21 林立傑／台灣人工智能產業協會理事長
臺灣半導體企業永續報告書之外籍人才政策初探 2026/09/21 陳俐陵／財團法人中技社研究員
讓AI能力建構成為國際發展合作的新支柱 2026/09/21 錢思敏／台灣經濟研究院副研究員
當機械遇上AI，人才才是真正的轉型引擎—友嘉集團的人才布局與傳承之道 2026/09/21 台灣工具機暨零組件工業同業公會