連結產業推動能力鑑定

促成教訓考用正向循環,加速產業人才供應

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【公告】iPAS獲證者專屬回饋|填寫考試心得問卷送電子禮劵!

為鼓勵更多民眾了解「iPAS產業人才能力鑑定」對職涯發展的實質助益, 經濟部產業人才能力鑑定計畫即日起推動【高手不藏私秘笈】獲證者經驗分享活動, 誠摯邀請歷屆 iPAS 獲證者共襄盛舉! 活動採線上問卷方式辦理,歡迎您撥冗填答, 分享從報名、準備到考取證照後的實際效益與心路歷程。 您的寶貴經驗將作為推廣與優化 iPAS 證照制度的重要參考依據。 ________________________________________ ▍活動辦法 請填寫專屬問卷: 👉 https://ipas.surveycake.biz/s/l6GLy 活動期間:即日起至額滿為止,送完為止。 ________________________________________ ▍回饋內容 1. 回饋禮 分享自己考取 iPAS 證照後的具體效益、實務應用、或準備過程等心得,經審核通過者,即可獲得即享劵100元。 2. 加碼禮 若您為任職於依《中華民國公司法》設立之公司,並請於心得中分享取得證書後所獲得的具體獎勵(如獎勵金3,000元、加薪1,000元、職級晉升等),經確認後,將再加碼贈送即享劵300元! ※(以上內容須經審核後致贈) ________________________________________ ▍參與資格 凡通過 iPAS 任一類別能力鑑定之獲證者,皆可參與本活動。 請確保填答內容清晰詳實,並具體說明相關效益與經驗。 ________________________________________ ▍注意事項 主辦單位保留對參與者提供之圖片、文字進行必要編輯與適度運用之權利, 以推廣更多人才參與 iPAS 鑑定,見證職涯成長。 ________________________________________ ▍防詐騙提醒 請特別留意:本次問卷僅透過 iPAS 計畫官方E-mail、紙本DM、LINE社群訊息及手機簡訊寄送通知, 不會要求提供金融帳戶、個人密碼或進行任何轉帳操作。 如收到可疑訊息,請立即與本計畫辦公室聯繫確認,以保障您的個人資訊安全。 ________________________________________ ▍更多 iPAS 獲證者經驗故事 歡迎瀏覽 👉 https://ipd.nat.gov.tw/ipas/elite-story-museum/certified-talent ________________________________________ 📞 聯絡窗口|葛小姐 03-5914293 📧 電子信箱|peini@itri.org.tw

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【公告】iPAS獲證者專屬回饋|更新履歷送電子禮劵!

為協助獲證者進一步拓展職涯發展與提升個人能見度,本計畫所建置之「iPAS 人才媒合平台」已全面升級。平台優化操作介面,並導入智慧化工具,協助獲證者更快速完成履歷更新與提升求職效率。 自即日起,凡完成平台履歷更新並開啟求職狀態者,即可獲得即享券100 元整,數量有限,限額 500 名,送完為止,敬請把握。________________________________________ ▍活動資訊 • 活動時間:即日起至即享券送完為止 • 參加對象:僅限 iPAS 各類證照獲證者 • 參加條件: 1. 登入【iPAS人才媒合平台】 2. 更新完整履歷 3. 上傳個人照片 4. 將履歷狀態設定為「開啟」 • 領券方式: 完成後,加入 iPAS 獲證者社群 LINE(@gdm7335c),依指示回報基本資料。經核對無誤,即可獲得 100元即享券! ________________________________________ ▍平台升級亮點 📌 AI 履歷健檢 模擬資深人資視角,提供客製化修改建議,打造專業履歷! 📌 AI 自傳生成器 智慧融合關鍵字,快速產出具亮點的個人自傳! ________________________________________ ▍為什麼要更新履歷? 目前已有超過 3,000 家企業 在平台上尋找具備 iPAS 專業能力的優秀人才。 更新履歷、展現實力,就是讓機會主動找上門的第一步! 👉 馬上登入平台:【iPAS 人才媒合平台】 ________________________________________ ▍防詐騙提醒 請特別留意:本活動僅透過官方E-mail、紙本DM、LINE社群訊息及手機簡訊寄送通知,不會要求提供金融帳戶、密碼或進行任何轉帳操作。 如有可疑訊息,請立即與本計畫辦公室聯繫確認,以保障個人資訊安全。 ________________________________________ 📞 聯絡窗口|葛小姐 03-5914293 📧 電子信箱|peini@itri.org.tw

能力鑑定

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報名考試

4,595

認同企業

39,528

考取證照

209

學校認同

iPAS資源推薦

企業認同

吳建逸

吳建逸 資深經理

和碩聯合科技股份有限公司

科技產品不斷翻新,越來越輕薄短小的同時還必須講求美觀,早期「大哥大」時代醒目的天線,在走入智慧型手機之後悄然消失;其實天線不是不見了,只是透過「天線設計工程師」的巧手設計,將其隱身在裝置當中。 看中天線設計專業在未來物聯網時代更高的需求成長,和碩聯合科技也積極布局,並透過iPAS天線設計工程師專業人才鑑定機制,作為天線領域選才育才的一大利器。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 「公司就是靠人才,尤其是代工業,我常說代工業就是賣人,客戶選你就是因為你的人才好。」公司的任務就是創造一個能培育及善用人才的好環境,和碩聯合科技技術長暨資深副總經理黃中于開宗明義地強調人才對和碩的重要性;在他眼中的人才分為兩種能力,一種是專精特定領域的專業,另一種是溝通協調、團隊合作等特質;而相對於往高階晉升的過程中,工作重心移向反應、決策,著重在溝通協調團隊合作,初階到中階人才最重要的則是拚專業,因此和碩在聘用人才時的篩選重點,除了人格特質和工作態度,充分的專業能力更不可或缺。「以我們天線部門為例,專業知識目前有iPAS能力鑑定機制,可初步篩選具備天線工程師相關的專業知識,再進一步透過面談了解是否有更專精的專業知識與實務經驗。」

2020-01-16

  • 天線設計工程師能力鑑定

饒瑞昀

饒瑞昀 經理

優群科技股份有限公司

連接器雖然只是小小零件,但研發起來卻相當仰賴工程師的專業經驗與跨領域能力。為了培育更多連接器研發工程師新血,優群科技透過台灣電子連接產業協會舉辦的「iPAS電磁相容初級工程師產學交流研習活動」,藉由課程與認證考試無縫接軌,協助企業更快快、系統化養成人才,為整個產業人才培育注入一大助力。

2025-10-08

  • 電磁相容工程師能力鑑定

陳威勲

陳威勲 人力資源部資深經理

東聯化學股份有限公司

無論是因為歐盟的CBAM即將落地,或是因為國內的碳費就要開徵,企業展開永續轉型的趨勢已然成形,淨零碳排更是全世界最大的共識與目標。然而,在這個打團體戰的戰役中,供應鏈的影響範圍極為廣泛,想要單打獨鬥幾乎是不可能的。因此,在企業在積極邁向永續發展的同時,與上下游廠商一起攜手合作,協同轉型,便是最有效的策略。這也是經濟部產業發展署從供應鏈角度,透過iPAS機制,協助企業執行以大帶小的供應鏈培育專班模式的主要用意。

2025-02-06

  • 淨零碳規劃管理師能力鑑定

張聰耀

張聰耀 副總經理

緯創資通股份有限公司

在電子代工領域,緯創始終保持著穩固且領先的地位。能夠持續取得卓越成績,除了領導高層的前瞻思維外,更重要的是對於人才培育的重視。為了讓內部人才的專業能力與時俱進,並推動公司持續成長,緯創在人才發展方面投入了大力的心力,例如與陽明交大及南臺科大的產學合作,充分體現了產學共創末來的理念。此外,緯創早在數年前便與iPAS攜手合作,啟動數位人才實務培育計畫。目前,已有120位員工成功通過不同項目的iPAS認證,展現了企業在專業化及人才升級方面的長期承諾。

2025-02-06

  • 智慧生產工程師能力鑑定

許元銘、黃瓊玉

許元銘、黃瓊玉 協理、經理

中國信託商業銀行股份有限公司

當人工智慧(Artificial Intelligence, AI)成為金融服務的核心動能,中國信託商業銀行(簡稱「中信銀行」)正以前瞻眼光與務實行動,積極培育內部AI應用人才,打造智慧金融的堅實基礎。特別是在得知經濟部iPAS於114年首度推出「AI應用規劃師」證照後,立即號召智能客服訓練師團隊共30位同仁參與考試,其中有18人順利取得證照,獲證率高達六成,成果斐然。

2025-10-23

  • AI應用規劃師能力鑑定

邱懷青

邱懷青 財務長暨永續長

晟鈦股份有限公司

成立於1987年的印刷電路板上市大廠晟鈦(Cheer Time),除了硬板的研發生產之外,也是全台唯二的磷銅球製造廠之一。一間將近40年的傳產廠,要面臨勢在必行的永續轉型肯定不容易,所幸晟鈦從上到下都非常支持,且又有行動力及企圖心均非常到位的永續長邱懷青領銜,才能讓這條路走來有條不紊。那麼,究竟如何能在永續轉型過程中,培育在職同仁升級綠領人才呢?邱永續長的答案是「iPAS can help.」

2025-10-08

  • 淨零碳規劃管理師能力鑑定

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