連結產業推動能力鑑定

促成教訓考用正向循環，加速產業人才供應

企業認同學校認同

能力鑑定

301,853人

報名考試

4,640間

認同企業

39,528人

考取證照

211間

學校認同

iPAS資源推薦

企業認同

龍貺雲顧問

金龍汽車製造股份有限公司

台灣VSCC認證自主研發的三大客車製造廠之一，金龍汽車製造於105年將ISO9001品質管理系統聲及到2015最新版及全面導入集團的製造及維修體系期間，即同步主動將iPAS認證納入公司人才培訓計畫之中，以製造及維修體系員工作為先鋒，帶領全程參與課程，期許擴大到整體中興巴士集團。

2020-03-05

電動車機電整合工程師能力鑑定

金仁凱組長

漢翔航空工業股份有限公司

為了協助製造業導入AI並培育更多「聽得懂、用得上」的AI應用人才，國內航空龍頭-漢翔航空工業公司，攜手台中市電腦公會開辦AI培訓專班，規劃基礎概念、生成應用、AI在供應鏈管理的應用、AI品質檢測與故障預測等課程內容，邀請內部同仁與8家供應鏈廠商共計47人一同參與，並在課程結束後銜接iPAS「AI應用規劃師」鑑定考試，講師更是邀請敏實科技大學-人工智慧學院院長林文燦親自擔綱。

2025-10-08

AI應用規劃師能力鑑定

饒瑞昀經理

優群科技股份有限公司

連接器雖然只是小小零件，但研發起來卻相當仰賴工程師的專業經驗與跨領域能力。為了培育更多連接器研發工程師新血，優群科技透過台灣電子連接產業協會舉辦的「iPAS電磁相容初級工程師產學交流研習活動」，藉由課程與認證考試無縫接軌，協助企業更快快、系統化養成人才，為整個產業人才培育注入一大助力。

2025-10-08

電磁相容工程師能力鑑定

吳建逸資深經理

和碩聯合科技股份有限公司

科技產品不斷翻新，越來越輕薄短小的同時還必須講求美觀，早期「大哥大」時代醒目的天線，在走入智慧型手機之後悄然消失；其實天線不是不見了，只是透過「天線設計工程師」的巧手設計，將其隱身在裝置當中。看中天線設計專業在未來物聯網時代更高的需求成長，和碩聯合科技也積極布局，並透過iPAS天線設計工程師專業人才鑑定機制，作為天線領域選才育才的一大利器。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 「公司就是靠人才，尤其是代工業，我常說代工業就是賣人，客戶選你就是因為你的人才好。」公司的任務就是創造一個能培育及善用人才的好環境，和碩聯合科技技術長暨資深副總經理黃中于開宗明義地強調人才對和碩的重要性；在他眼中的人才分為兩種能力，一種是專精特定領域的專業，另一種是溝通協調、團隊合作等特質；而相對於往高階晉升的過程中，工作重心移向反應、決策，著重在溝通協調團隊合作，初階到中階人才最重要的則是拚專業，因此和碩在聘用人才時的篩選重點，除了人格特質和工作態度，充分的專業能力更不可或缺。「以我們天線部門為例，專業知識目前有iPAS能力鑑定機制，可初步篩選具備天線工程師相關的專業知識，再進一步透過面談了解是否有更專精的專業知識與實務經驗。」

2020-01-16

天線設計工程師能力鑑定

張聰耀副總經理

緯創資通股份有限公司

在電子代工領域，緯創始終保持著穩固且領先的地位。能夠持續取得卓越成績，除了領導高層的前瞻思維外，更重要的是對於人才培育的重視。為了讓內部人才的專業能力與時俱進，並推動公司持續成長，緯創在人才發展方面投入了大力的心力，例如與陽明交大及南臺科大的產學合作，充分體現了產學共創末來的理念。此外，緯創早在數年前便與iPAS攜手合作，啟動數位人才實務培育計畫。目前，已有120位員工成功通過不同項目的iPAS認證，展現了企業在專業化及人才升級方面的長期承諾。

2025-02-06

智慧生產工程師能力鑑定

吳惠玲、高芬蒂副總經理、副總經理

全球人壽保險股份有限公司

「AI 不是未來，而是現在進行式。」這句話，最能體現全球人壽在人才培訓上的遠見與行動力。早在AI 崛起前，全球人壽便已展開轉型布局；多元的AI工具問世後，更加快步伐，積極鼓勵同仁投入學習。當得知經濟部推出iPAS「AI應用規劃師」能力鑑定考試後，便有一拍即合之感，員工自主報名、互相激勵相偕報考的情景，充分彰顯出全球人壽推動全員AI計畫有多麼成功。

2025-08-20